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| 筑梦扬帆共创未来——奔驰宝马娱乐集团荆州项目公司员工入职培训 | ||
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2020年1月17日奔驰宝马娱乐集团公司正式签约荆州经开区,取得了荆州经济技术开发区的工业污水项目特许经营权及生活污水项目的25年特许经营权，，，，，，，至此，，，，，，，荆州申联环境科技有限公司、荆州申联水务有限公司（以下简称“荆州申联公司”）正式成立。。 。 。 。。 为帮助全体员工全面了解集团概况及企业文化，，，，，，，营造奋发向上、团结协作的工作氛围，，，，，，，帮助全体员工更好的适应新机制、新环境、新岗位，，，，，，，4月22日至23日在荆州市盟达酒店二楼多功能会议厅开展了荆州申联公司员工入职培训。。 。 。 。�；；；；；嵋橛上棠汲郾β碛槔钟邢薰救肆ψ试床烤沓潞熘鞒�，，，，，，，荆州申联公司总经理许应涛，，，，，，，咸宁奔驰宝马娱乐有限公司人事行政副总经理张伟华、咸宁思源水务有限公司常务副总经理施政云、宿迁耿车污水处理厂厂长赵祥祥等奔驰宝马娱乐集团旗下多个项目公司高管及荆州申联公司各部门员工共计40余人参加了培训。。 。 。 。。
图1：培训现场图 会议伊始，，，，，，，由咸宁奔驰宝马娱乐有限公司人事行政副总经理张伟华向全体员工介绍了奔驰宝马娱乐集团及咸宁奔驰宝马娱乐的概况，，，，，，，参训人员从奔驰宝马娱乐集团及咸宁奔驰宝马娱乐十周年纪实的幻灯片中深切地领会到了改制与发展的深刻内涵，，，，，，，全面了解了奔驰宝马娱乐的发展理念及企业文化。。 。 。 。。随后，，，，，，，由荆州申联公司商务副总经理蔡猛、人事行政副总经理刘斌、咸宁奔驰宝马娱乐人力资源部经理陈红及思源水务常务副总经理施政云分别介绍了宿迁银控自来水有限公司的改制情况、荆州申联公司的组织架构、薪酬管理体系以及如何打造个人与团体的执行力。。 。 。 。。
图2：咸宁奔驰宝马娱乐有限公司人事行政副总经理张伟华培训
图3：咸宁思源水务有限公司常务副总经理施政云培训 培训期间，，，，，，，人事行政副总经理刘斌宣读了集团公司对荆州申联公司在疫情期间的6名最美逆行者的通报表彰，，，，，，，并进行了现场颁奖。。 。 。 。。这6名逆行者为了保证生活污水处理厂的正常运行，，，，，，，舍小家顾大家，，，，，，，毅然决然的服从公司安排，，，，，，，每天24小时的封闭值守，，，，，，，坚守了四十多天，，，，，，，连续奋战，，，，，，，为保障生活污水处理设施正常运行做出了巨大贡献，，，，，，，为荆州申联公司全体员工做出了积极、正向的榜样，，，，，，，同时也为荆州开发区18万人在疫情期间的正常生活提供了有力的保障。。 。 。 。。公司各部门的三位员工代表，，，，，，，在培训第一天的尾声发表了热情洋溢的入职感言，，，，，，，道出了与荆州申联公司同进步、共发展的决心与信心。。 。 。 。。
图4：为6名最美逆行者现场颁奖 第二天的培训，，，，，，，由荆州申联公司生产副总经理傅云及宿迁耿车污水处理厂厂长赵祥祥开场，，，，，，，生产及工艺技术的讲解由简略到详尽、由构筑物到工艺链对污水处理常规技术工艺进行了系统培训，，，，，，，培训过程中，，，，，，，采取与员工互动的方式促进了全体员工对技术理论更好的理解和消化吸收。。 。 。 。。 最后，，，，，，，荆州申联公司总经理许应涛详细地阐述了荆州申联公司的规划、机遇及未来挑战与发展，，，，，，，为荆州申联公司勾画了宏伟的蓝图，，，，，，，并以“木桶理论”取水量的八个观点阐述了团队建设的要求及如何建立优秀高效的团队。。 。 。 。�；；；；；岷�，，，，，，，参会全体人员亲切合影留念，，，，，，，在欢快而充实的氛围中结束了为期一天半的入职培训。。 。 。 。。
图5：荆州申联公司总经理许应涛培训 通过此次培训，，，，，，，全体员工对公司“团结、诚信、拼搏、共赢”的企业理念以及“以人为本、知人善用”的人才观有了更深刻的理解，，，，，，，相信在奔驰宝马娱乐集团的引领下，，，，，，，荆州项目的全体员工一定会为荆州申联公司创造一个更加美好的未来。。 。 。 。。
图6：参加培训全体人员合影
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