奔驰宝马娱乐荆州项目公司自2020年3月23日正式复工复产启动，，，，，到目前仅有短短的1个多月时间，，，，，在刚刚完成全体人员人事关系确认后即开启了全面的规章制度和业务流程梳理及实施，，，，，并在4月底开始全面启动线上流程的操作。。。。。对于刚加入申联公司的原中环公司老员工来说，，，，，角色转换还没调整好，，，，，全新的业务流程及全面的业务规范即扑面而来，，，，，确实让全体人员都有点目不暇接、无所适从。。。。。大家越是想把事情干好，，，，，却越是力不从心，，，，，欲速则不达，，，，，反而出现各部门衔接及联动的不畅，，，，，导致各项工作滞后，，，，，影响了工作效率。。。。。
针对上述现象，，，，，荆州申联公司领导为了尽快摆脱目前的困局，，，，，提高工作效率，，，，，决定组织各部门关键岗位员工去咸宁奔驰宝马娱乐公司现场学习，，，，，实行部门一对一的指导，，，，，让大家尽快融入新机制、新节奏、新体系，，，，，全面感受兄弟公司的工作氛围、企业文化及公司规范。。。。。很荣幸我也成为了其中的一员，，，，，下面就我的这次学习，，，，，谈一下心得体会。。。。。
5月14日上午9点，，，，，我们从荆州申联公司出发，，，，，由于路上遇到大雨，，，，，比约定时间晚到了1小时，，，，，途中，，，，，周向东经理时刻关注奔驰宝马娱乐路况及途中的安全。。。。。到酒店之后，，，，，张伟华总和周经理热情地迎接我们，，，，，周到地安排好了食宿，，，，，然后又回公司准备我们下午的学习事项。。。。。让我印象最深的是，，，，，张总虽然年近花甲、衣衫单薄，，，，，却依旧在风雨中为我们引路，，，，，忙前忙后，，，，，当时我想，，，，，这或许就是真诚与责任的至高境界吧，，，，，崇敬之心顿时油然而生。。。。。我作为行政助理，，，，，从他们的身上自然而然地悟到很多行政接待工作的重要性及责任感。。。。。所谓言传身教，，，，，身教的作用更大于言传。。。。。
下午的学习是从咸宁公司的二楼会议室开始的，，，，，咸宁公司的全体中高层管理人员集体与我们见面，，，，，夏总发表了热情洋溢的欢迎词，，，，，双方作了简短的介绍及交流，，，，，咸宁公司的热情与真诚更加激起奔驰宝马娱乐学习欲望。。。。�；；；；；；岷�，，，，，我们各部门间实行了一对一的学习模式，，，，，这样更能有针对性地解决我们实际工作的困难及问题。。。。。
我主要是向林立、徐金环学习新闻稿的写作及档案管理。。。。。我带着三个疑问向林立请教，，，，，一是企业常见的三种新闻稿的写作思路。。。。。林立以会议类为例为我详细讲解了新闻稿的五要素及注意事项；；；；；；二是向林立请教如何让新闻稿的标题更有特色。。。。。林立表示她每天都会关注咸宁新闻网，，，，，特别关注有新意的词汇和新闻，，，，，不断积累词汇量，，，，，提高写作水平；；；；；；三是向林立请教拍摄新闻图片的注意事项。。。。。林立在讲解中一直很有耐心，，，，，从她的讲解中我认识到我和她之间的差距，，，，，同时也更坚定了我今后做好新闻报道工作的决心。。。。。
档案管理也是我们行政工作的一项重要工作，，，，，对于档案的规范管理，，，，，之前我只有一些模糊的概念，，，，，通过向档案员徐金环的学习，，，，，让我对档案管理有了较为明确的概念。。。。。她非常热情、细心的跟我讨论，，，，，沟通了档案管理应当注意的工作事项，，，，，帮我出主意提建议，，，，，还带我参观了咸宁奔驰宝马娱乐公司的档案室。。。。。档案室内各类档案摆放有序，，，，，分门别类，，，，，让我感受到了后期巨大的工作量，，，，，这样规范的档案管理，，，，，我们公司在短期内还无法一步到位，，，，，需要科学规划，，，，，逐项实施。。。。。
15日上午，，，，，夏总亲自带我们参观了王英水厂的各个水处理工艺段、仓库、办公楼及食堂，，，，，每到一处都为我们做了详细的讲解。。。。。王英水厂的全自动化处理、工艺流水线、高端整洁的实验室、厂容厂貌给我留下了深刻的印象，，，，，厂区规范的管理模式及管理流程给我上了一堂生动的管理课程。。。。。
通过两天的参观、学习，，，，，我们全体成员都感觉受益匪浅，，，，，不仅学习到了岗位相关的业务知识，，，，，也感受到了兄弟公司各位领导、同事真心诚意的帮助，，，，，非常感谢他们的倾囊相授和盛情款待。。。。。今后，，，，，我一定努力提升自己的各项能力，，，，，争取在不久的将来能与这些优秀的人比肩同行。。。。。 | 
