3月11日，，，， ，，奔驰宝马娱乐咸宁区域开展了2021年第一场新员工入职培训，，，， ，，帮助新员工了解公司、融入团队、快速进入工作状态。。。。 。。此次参培的6家公司新入职员工全部到场。。。。 。。
此次培训分为两个部分，，，， ，，先是在会议室进行培训，，，， ，，然后到达王英水厂参观。。。。 。。在会议室培训开始前先请新员工分别进行了自我介绍，，，， ，，给新进员工互相了解的机会。。。。 。。随后在集团网站上观看了奔驰宝马娱乐集团的介绍，，，， ，，接下来依次介绍奔驰宝马娱乐集团、咸宁公司、人力资源管理体系、行政工作检查制度、部分涉及的规章制度，，，， ，，并对大家感到疑惑的地方进行答疑。。。。 。。此次培训人力资源部分侧重人才培养与SHR系统线上使用。。。。 。。在人才培养方面，，，， ，，重点讲解“德、能、勤、绩”的员工行为准则与人才职业发展路径“双通道”模式，，，， ，，以便新员工参照自己的综合能力与公司提供的职业通道匹配，，，， ，，能多有更宽阔的上升空间。。。。 。。SHR系统是今年1月份正式上线，，，， ，，部分员工对于SHR系统还是模糊的，，，， ，，因此在新员工入职时加入SHR线上操作的学习，，，， ，，让新员工对自己有关人力资源工作会有更直观的感受，，，， ，，同时SHR系统与员工手册的内容完全一致，，，， ，，也能帮助新员工更能理解《员工手册》。。。。 。。在会议室介绍完上述内容后，，，， ，，大家一起去到王英水厂参观与学习，，，， ，，王英水厂参观由制水一部黄经理带队。。。。 。。
图：参观王英水厂
黄经理在王英水厂门口迎接大家，，，， ，，指引大家按照疫情防控要求测温、消毒、检查口罩。。。。 。。随后按照“絮凝、沉淀、过滤、消毒”生产工艺流程带大家观看每一个生产环节并详细介绍生产工艺。。。。 。。接着又带新员工分别到调度中心、香泉水质检测中心参观，，，， ，，让新员工了解调度与水质检测工作。。。。 。。
培训结束后，，，， ，，大家表示此次培训分享的内容全面又细致，，，， ，，对集团与公司有了一个较清晰的概念，，，， ，，更是没想到咸宁公司比想象中业务要广，，，， ，，人员要多，，，， ，，也知道了企业文化、价值观的意义。。。。 。。经过此次学习会快速了解现有岗位的职责、要求、标准，，，， ，，按照岗位、部门与公司的要求快速学习，，，， ，，保持与公司共同成长。。。。 。。
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