“四月维夏,六月徂暑”，，，， ，，初夏时节，，，， ，，奔驰宝马娱乐山西区域襄汾公司于6月2日，，，， ，，开展了2021年第一场新员工入职培训，，，， ，，帮助新员工了解集团文化、熟悉公司、融入团队、快速进入工作状态。。。 。。。。。此次新入职员工全部到场。。。 。。。。。
本次培训讲师为曹俊霞，，，， ，，入职培训分为两个部分，，，， ，，第一部分是公司篇和文化篇，，，， ，，第二部分是制度篇和规划篇。。。 。。。。。
培训开始前先请新员工分别进行了自我介绍，，，， ，，给新进员工互相了解的机会。。。 。。。。。本次入职自我介绍，，，， ，，采用游戏环节，，，， ，，环环相扣，，，， ，，让培训的轻快气氛达到高潮。。。 。。。。。
随后正式进入“入职培训”环节。。。 。。。。。
首先是本次培训的第一部分——“公司篇”&“文化篇”。。。 。。。。。公司篇分为集团和山西区域项目公司介绍：集团层面主要就企业发展历程、业务范围、业务分布展开讲述。。。 。。。。。通过图文并茂，，，， ，，视频穿插的方式，，，， ，，让新入职员工对奔驰宝马娱乐有了全面的宏观认识；；；；；；；；山西区域项目公司介绍侧重各项目公司的建立稳步发展、工作环境、业务范围等介绍。。。 。。。。。文化篇则是将集团的企业愿景、文化理念、社会公益活动等，，，， ，，以话家常的方式，，，， ，，让新入职员工感同身受，，，， ，，认同企业文化风格。。。 。。。。。
稍事休息后，，，， ，，步入本次培训的第二部分——“制度篇”&“规划篇”。。。 。。。。。接下来依次介绍行政工作检查制度、区域日志管理制度、部分涉及的其他规章制度，，，， ，，以及共同学习《员工守则》，，，， ，，并对大家感到疑惑的地方进行答疑解惑。。。 。。。。。在“规划篇”人才培养方面，，，， ，，重点讲解“德、能、勤、绩”的员工行为准则与人才职业发展路径“双通道”模式，，，， ，，让员工切身体会到奔驰宝马娱乐给予的多元化平台，，，， ，，为后期的职业规划奠定基础�。。 。。。。。�，，， ，，为晋升通道指明方向。。。 。。。。。
最后随着讲师“欢迎大家加入奔驰宝马娱乐”的口号，，，， ，，伴随着大家的阵阵掌声，，，， ，，本次入职培训圆满结束。。。 。。。。。
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